Práce z domova po pěti letech
Otázka už nezní, jestli home office funguje. Zní, pro jakou práci, pro koho a v jakém poměru s osobní spoluprací. Tři problémy, které se nevyřešily samy.
Pro firmy
Proč tým nepracuje jako součet lidí
Pět schopných lidí nedá výkon pěti jednotlivců. Ztrácí se dvěma různými způsoby — a jen jeden z nich souvisí s motivací. Ten druhý se dá odstranit bez jediného rozhovoru o nasazení.
Wellbeing ve třech rovinách: osobní, pracovní, firemní
Wellbeing není jóga a ovoce v kuchyňce. Ve třech rovinách — osobní, pracovní a organizační — ukazujeme, co skutečně rozhoduje o tom, jestli vaše práce a život dlouhodobě vydrží.