Práce z domova po pěti letech
Otázka už nezní, jestli home office funguje. Zní, pro jakou práci, pro koho a v jakém poměru s osobní spoluprací. Tři problémy, které se nevyřešily samy.
Pro firmy
Proč tým nepracuje jako součet lidí
Pět schopných lidí nedá výkon pěti jednotlivců. Ztrácí se dvěma různými způsoby — a jen jeden z nich souvisí s motivací. Ten druhý se dá odstranit bez jediného rozhovoru o nasazení.
Wellbeing ve třech rovinách: osobní, pracovní, firemní
Je večer a vy znovu otevíráte pracovní zprávy. Přes den nebyl čas na oběd, po práci jste zařizovali rodinné věci a teď máte pocit, že by stačilo lépe plánovat. Než si přidáte další návyk, zkuste určit, kde potíž vzniká: ve vlastním režimu, v dohodách s druhými, nebo v podmínkách, které sami nezměníte.