Blog ›

Práce z domova po pěti letech

Otázka už nezní, jestli home office funguje. Zní, pro jakou práci, pro koho a v jakém poměru s osobní spoluprací. Tři problémy, které se nevyřešily samy.

Rok 2020 udělal z práce na dálku masový experiment. O několik let později už není hlavní otázkou, zda home office „funguje“, ale pro jakou práci, pro koho a v jakém poměru s osobní spoluprací.

Co zůstalo

Část profesí zjistila, že mnoho individuálních úkolů lze dělat mimo kancelář bez dramatického propadu výkonu. Současně se ukázalo, že úplná vzdálenost není bez nákladů. Proto se v řadě organizací ustálil hybridní model místo univerzálního „všichni doma“ nebo „všichni v kanceláři“.

Co může práce na dálku zlepšit

Odpadá dojíždění, člověk může mít větší kontrolu nad prostředím a u soustředěné individuální práce méně kancelářských vyrušení. Výsledek ale závisí na domácích podmínkách, typu práce a kvalitě řízení. Stejný režim může jednomu člověku přinést nejproduktivnější roky a druhému rozpad pracovních návyků.

Tři problémy, které nezmizely

Začátečníci potřebují více neformálního pozorování a rychlé zpětné vazby. Kdo se učí řemeslo, těží z toho, že vidí ostatní pracovat — a to se na dálku nahrazuje obtížně.

Předávání tacitních znalostí se plánuje hůř než formální schůzka. Věci, které se v kanceláři řeknou mimochodem, se v kalendáři nenaplánují.

A hranice pracovní doby se doma snadno rozmaže. Počítač je pořád pár metrů od člověka.

Jak zabránit práci prosáknout do večera

Začněte den definicí tří výstupů, ne otevřením schránky. Oddělte bloky komunikace od soustředěné práce. Na konci dne udělejte krátký uzavírací rituál: zapsat další kroky, zavřít pracovní aplikace a fyzicky změnit prostředí, pokud to jde.

Poznámka k číslům Podíl práce z domova se v Česku uvádí různě podle definice a sledovaného období. Pokud budete v prezentaci nebo interním materiálu potřebovat konkrétní údaj, vezměte si ho přímo z aktuální statistiky ČSÚ nebo Eurostatu — přenášená čísla z článků bývají o několik let stará.
Co udělat tenhle týden

Na každý den práce z domova si stanovte konkrétní čas ukončení.

Posledních deset minut věnujte pouze uzavření rozdělané práce a přípravě prvního kroku na zítřek. Nic dalšího.

Řešíte hybridní režim ve firmě? 3keys.academy připravuje firemní programy k organizaci práce, zaškolování nových lidí a spolupráci na dálku.
Prohlédnout kurzy

Zdroje

  1. Barrero, J. M., Bloom, N. & Davis, S. J. Survey of Working Arrangements and Attitudes (WFH Research).
  2. Eurostat: Employed persons working from home — databázové ukazatele.

Často diskutované

Mozek nepracuje na deset procent

Představa obrovské nevyužité rezervy v hlavě zní lákavě a prodává kurzy. Neurologie takový vypnutý prostor nezná. Co z toho plyne pro trénink a co je rozumné od něj čekat.

Read More »

Proč čtete a nic se nemění

Dočíst knihu je příjemné. Jenže pocit „tohle znám“ není totéž co schopnost myšlenku vybavit a použít bez otevřené stránky. Kde přesně vzniká iluze učení a co s ní.

Read More »

Dočetli jste až sem? Máme toho pro vás víc.

Praktické tipy, cvičení a nástroje pro osobní i profesní rozvoj. Jednou za 1–2 týdny přímo do e-mailu.

Autorizace

Pokud ještě nemáte účet, klikněte na tlačítko níže a vytvořte si účet.